over de organisatie
In Monty verwelkomen we artiesten, publiek en iedereen die nieuwsgierig is naar theater en performance. We begeleiden kunstenaars in hun experiment, ondersteunen de ontwikkeling en productie van hun werk en geven hen een podium om dit met een publiek te delen. In dit proces met de artiesten zoeken we actief wegen om als huis de banden met de stad en de samenleving aan te halen.
Intern blijven we onszelf uitdagen in het onderzoek naar de mogelijkheden van onze werking in een eigenzinnige theaterinfrastructuur.
over de functie
Wij zoeken een podiumtechnicus voor de organisatie van het programma op scène en de technische ondersteuning van de artiesten in residentie; een gedreven collega die mee bouwt aan de Monty-organisatie.
*Je ontvangt bezoekende gezelschappen en collega-techniekers in een vlotte, collegiale sfeer.
*Je zorgt voor de op- en afbouw van de verschillende programma’s in huis.
*Je bent verantwoordelijk voor een vlot verloop bij voorstellingen en projecten, zowel op technisch vlak als op vlak van veiligheid.
*Tijdens residenties en producties in huis denk je met regisseurs en spelers actief en creatief na over technische vraagstukken en organiseer je de oplossingen.
*Je draagt secuur zorg voor het onderhoud en eventuele herstellingen van de (theater)technische installaties.
*Je beheert de opslag van licht-, geluids- en ander technisch materiaal op een ordelijke en overzichtelijke manier.
*Bij infrastructurele klussen en gebouwtechnisch onderhoud spring je bij waar nodig.
*Af en toe ben je technisch verantwoordelijk voor een voorstelling op tournee.
profiel kandidaat
*Je bent een podiumtechnieker met een theatertechnisch diploma of evenwaardige ervaring; specialisatie in licht is een pluspunt
*Je hebt kennis van allerhande multimedia
* Je bent vertrouwd met rigging
*Je bent vertrouwd met de geldende veiligheidsvoorschriften.
*Je organiseert je werk planmatig en bent in staat om eindverantwoordelijkheid te nemen voor een voorstelling.
*Je hebt een goede kennis van elektriciteit.
*Je bent innovatief, creatief en handig in het geval van klusjes & doe-het-zelf-werk voor decors en infrastructuur.
*Je hebt verantwoordelijkheidszin en een probleemoplossend denkvermogen.
*Je bent klantvriendelijk en -gericht, steeds diplomatisch en stressbestendig wanneer nodig.
*Je werkt graag zelfstandig en flexibel binnen een dynamische omgeving.
*Avond- en weekendwerk binnen een flexibel uurrooster zijn geen probleem voor jou.
*Je spreekt en verstaat Nederlands, met noties van Engels en Frans.
*Je bent in bezit van een rijbewijs B.
aanbod
*Een boeiende en afwisselende job
*Een voltijds contract tot december 2024, met kans op verlenging – 80% tewerkstelling eventueel mogelijk in overleg
*Een vergoeding volgens de barema’s van het Paritair Comité 304 (podiumkunsten); looncategorie B, gekoppeld aan relevante anciënniteit.
*Extralegale voordelen: pensioensparen, terugbetaling woon-werkverkeer, tussenkomst in telefonie
*Elke middag lunch en avondeten bij voorstellingsavonden
*Mogelijkheid tot bijscholing en het volgen van vakspecifieke of persoonlijke opleidingen
*Vlotte bereikbaarheid met openbaar vervoer
*Een warme werkomgeving met acht geëngageerde collega’s
wijze van solliciteren
Stuur tem. 12 november 2023 jouw motivatiebrief + een cv met je ervaring naar administratie@monty.be. De eerste gesprekken met de geselecteerde kandidaten vinden plaats op woensdag 22 november 2023. Een mogelijk tweede ronde vindt plaats op maandag 27 november 2023. Indiensttreding: januari 2024 of volgens afspraak.
Voor meer info en vragen kan je terecht bij Christoph Donse via Christoph.Donse@monty.be of op +32 3 238 64 97
Monty vindt gelijke kansen belangrijk en diversiteit een meerwaarde. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht gender, seksuele geaardheid, afkomst, geloof, leeftijd of handicap.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).