over de organisatie
De Spil is een cultuurhuis dat een plek wil zijn voor dialoog en ontmoeting, waar mensen cultuur kunnen beleven én maken. Van voorstellingen van lokale verenigingen tot professionele producties: wij willen dat iedereen zich zowel voor als achter de schermen welkom voelt in De Spil.
Naast ons uitgebreid aanbod theater, muziek, dans, comedy, circus, familie- en schoolvoorstellingen, beeldende kunst, film.. is De Spil ook als cultuurcentrum de drijvende kracht achter grote culturele evenementen in Roeselare, zoals het circus- en straattheaterfestival de groote stooringe, de sociaal-artistieke werking de Tuin der Lusten en de festivals Plein Publique en RSL Jazz Festival.
over de functie
Als podiumtechnicus ben je mee verantwoordelijk voor de voorbereiding, opbouw en afbouw van voorstellingen en andere activiteiten van De Spil, zowel in het gebouw als buitenshuis. Je zorgt daarnaast ook mee voor het technisch onderhoud van het gebouw en zijn uitrusting. Je werkt onder leiding van het diensthoofd techniek, maar je hebt voldoende ervaring om na een kort inwerktraject zelfstandig aan de slag te gaan.
profiel kandidaat
Je hebt een allround kennis van alle onderdelen van podiumtechniek. Je bent vertrouwd met Chamsys en de meest gangbare digitale geluidstafels. Een attest van podiumtechnieken en/of licht- en geluidstechnieken (of gelijkwaardig door ervaring) is een groot voordeel.
Je respecteert de veiligheidsprocedures bij het samenwerken en bij manipulatie van alle technische apparatuur.
Je hebt passie voor je vak, volgt de evoluties op de voet en ontwikkelt je kennis hiervan verder.
Je hebt een open ingesteldheid, kan vlot communiceren en bezit een gezonde portie verantwoordelijkheidszin.
Je bent praktisch ingesteld, ordelijk en denkt probleemoplossend.
Je houdt van flexibele werkuren en frequent avond- en weekendwerk schrikt je niet af.
Je beschikt over een rijbewijs B.
Noties van Frans en Engels zijn een troef.
Je bent medisch geschikt. Je hebt geen last van rugklachten, hoogtevrees of kleurenblindheid.
aanbod
een voltijds contract voor onbepaalde duur met onmiddellijke indiensttreding;
verloning volgens de barema’s PC 329.01 met verhoging van een onregelmatigheidspremie van 12,5% boven het brutoloon
een dynamische en uitdagende werkomgeving waar je terechtkomt in een gemotiveerd en enthousiast team
verlofregeling volgens PC 329.01 met een collectief verlof van half juli tot en met 1ste week van augustus
een maaltijdcheque t.w.v. 6 euro per gewerkte dag of een lunch wanneer de werkdag een middag- en avondpauze omvat
aanvullende pensioenverzekering, vakantiegeld, 13de maand, hospitalisatieverzekering en tussenkomst voor woon-werkverkeer volgens de wettelijke maxima
mogelijkheden tot fietslease
gratis bijwonen van voorstellingen voor jou en je gezin (eigen programmatie De Spil, geen voorstellingen van zaalhuurders)
mogelijkheden tot het volgen van opleidingen om je kennis up to date te houden
wijze van solliciteren
Mail je motivatiebrief en cv ten laatste op woensdag 2 oktober 2024 naar wim.bagein@despil.be
Een eerste selectie gebeurt op basis van motivatiebrief en cv.
Indien je kandidatuur wordt weerhouden, nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op maandag 14 oktober 2024 in De Spil.
Medewerkers worden bij De Spil aangeworven omwille van hun competenties, los van leeftijd, culturele en sociale achtergrond, gender of seksuele geaardheid.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).