podiumtechnicus

over de organisatie

STUK is een bruisend kunstencentrum in hartje Leuven, gehuisvest in een bijzonder gebouw met meerdere podia, studio's, een expozaal, een cinema en een grand café.
Als Huis voor Dans, Beeld en Geluid brengen we een veelzijdig internationaal programma met aandacht voor gevestigde waarden, nieuwe stemmen en experiment. Een duurzame residentiewerking voedt de programmatie.

Diversiteit en inclusie, duurzaamheid, fair practice en fair pay zijn gedeelde waarden en engagementen in de werking van STUK. Meerstemmigheid is een leidraad in het team en de programmatie en vormt een brug naar nieuwe publieken.

over de functie

STUK- Huis voor Dans, Beeld en Geluid zoekt een polyvalente podiumtechnicus (80%, percentage bespreekbaar) voor onbepaalde duur, vanaf 17 augustus 2026.

Situering van de functie
Als podiumtechnicus maak je deel uit van het technische team van STUK. Aan de ene kant is er het team voor de podiumtechnieken en expo’s. Aan de andere kant is er het team dat verantwoordelijk is voor de infrastructuur. Het team podiumtechnieken & expo’s bestaat uit 6 vaste techniekers, een coördinator podiumtechniek en de technische leiding.

Je werkt daarnaast ook nauw samen met de productiemedewerkers van STUK en in het bijzonder met alle gezelschappen, kunstenaars en hun techniekers.

Wat zijn je taken

• Je werkt in teamverband aan de technische realisatie van uiteenlopende receptieve voorstellingen en (eigen) producties uit verschillende kunstdisciplines: dansvoorstellingen, concerten, geluidskunstinstallaties, expo’s, caféprogrammatie…
• Samen met de collega's werk je mee aan de op - en afbouw van het decor, de klank- en lichtinstallaties en de audiovisuele invullingen van deze STUK-activiteiten.
• Je begeleidt de voorstellingen en zorgt voor een feilloze technische ondersteuning van de bezoekende gezelschappen. Of je staat zelf achter de klank- en/of lichttafel als STUK huis-operator.
• Je staat mee in voor het onderhoud van technisch materiaal en de podiumtechnische installaties.
• Naast het artistieke programma van STUK wordt het technisch team ook ingeschakeld ter ondersteuning van onze zaalhuurwerking.
• Het nightlife programma in STUK is eerder klein, maar af en toe werk je ook tijdens een nachtactviteit (dat zijn er +/- 4 per jaar).

…

profiel kandidaat

• Je hebt een grote interesse in podiumtechnieken.
• Je hebt een ruim technisch inzicht en kunt risico’s en resultaten vooraf goed inschatten.
• Je hebt bij voorkeur al enige kennis van de veiligheidsvoorschriften rond het werken op hoogte, het inhangen van theatertechnische materialen en het inzetten van persoonlijke beschermingsmiddelen.
• Je bent geïnteresseerd in kunst en cultuur in het algemeen en in de werking van STUK in het bijzonder;
• Je bent creatief, stressbestendig en beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden;
• Je werkt graag in teamverband maar kan evengoed zelfstandig aan de slag;
• Je bent bereid om flexibel te werken (avond- en weekendwerk);
• Je hebt een proactieve houding, draagt zorg voor materiaal en vindt veiligheid op de werkvloer belangrijk;
• Je hebt goede kennis van het Engels.
• Als je al ervaring hebt in klank-/licht-/videotechnieken/multimedia is dat mooi meegenomen, maar we vinden motivatie veel belangrijker en staan open voor starters profielen.

aanbod

• Een job voor onbepaalde duur van 80% (percentage bespreekbaar);
• Een boeiende en afwisselende job in een artistieke en internationaal georiënteerde omgeving met een gedreven en hecht team;
• De mogelijkheid om opleidingen te volgen om je bij te scholen;
• Loon volgens CAO podiumkunsten met extralegale voordelen op ondernemingsniveau;

Indiensttreding vanaf 17 augustus 2026 (andere startdatum kan in overleg).

wijze van solliciteren

Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk op zondag 31 mei 2026 naar Margaux Janssens (zakelijke leiding STUK): margaux.janssens@stuk.be;

Voor extra informatie over de functie en werken in STUK kan je contact opnemen met Margaux Janssens.

Het selectieproces
Een leescomité, bestaande uit medewerkers van STUK, maakt een selectie van de inzendingen.

Indien je geselecteerd bent, contacteren we je telefonisch ten laatste donderdag 4 juni.

De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 8 juni (late namiddag) of dinsdag 9 juni (voormiddag). Het eerste gesprek duurt ongeveer 45 min. Je spreekt hier met Steven Vandervelden (algemeen & artistiek directeur), Margaux Janssens (zakelijk leider), Dries D’Hondt (coördinator podiumtechniek) en Roel Penninckx (technische leiding). Het doel van het gesprek is kennis te maken en te peilen naar je motivatie, ervaring, kennis en ambities.

De tweede gespreksronde zal doorgaan op maandag 15 juni (late namiddag) of woensdag 17 juni (namiddag). Het gesprek duurt ongeveer 60 min. Je spreekt ook hier met Steven Vandervelden, Margaux Janssens, Dries D’Hondt en Roel Penninckx. In deze ronde worden ook alle modaliteiten in detail besproken.

Na deze ronde wordt de beslissing genomen over wie onze nieuwe collega wordt.

Beantwoord je (nog) niet aan alle vereisten, maar heb je veel zin in deze job? Aarzel niet om te solliciteren. We zijn nieuwsgierig naar jouw talenten en competenties en hoe jij kan meeschrijven aan ons verhaal.
STUK hecht belang aan diversiteit en inclusie. Dit engagement vertaalt zich in ons programma, onze residenties en partnerships. We willen een veilig en gastvrij huis zijn met ruimte voor verschillende stemmen en perspectieven.