over de organisatie
KASK & Conservatorium is de school of arts van HOGENT en Howest. KASK & Conservatorium wil een veilige en zorgzame leer- en werkomgeving voor studenten en medewerkers creëren met aandacht voor de noden en drempels van diverse doelgroepen.
over de functie
We verwelkomen je in het poetsteam van de kunstenhogeschool KASK & Conservatorium. Het team staat in voor het schoonmaken van de verschillende gebouwen op onze campussen in centrum Gent. Je werkt in kleinere ploegen samen en wordt ondersteund door de teamcoach. Je komt terecht in een bruisende onderwijsomgeving en komt in contact met studenten, docenten en collega’s van de administratie.
Taken:
- Het poetsen van kleine en grote klaslokalen, werkateliers, gangen, sanitaire ruimtes, bibliotheken, vergaderlokalen, keukentjes en burelen.
- Deze taken uitvoeren volgens de planning, en op een correcte, kwalitatieve en veilige manier.
- Gebruik maken van de juiste schoonmaakmaterialen, -machines en -producten en daarbij letten op het juiste gebruik en de correcte dosering.
- De organisatie van catering (klaarzetten en afruimen van warme en koude dranken).
profiel kandidaat
- Ervaring met schoonmaak is welkom maar niet noodzakelijk. Motivatie en enthousiasme tellen evengoed.
- Oog voor netheid en hygiëne, zorgvuldig en veilig kunnen werken.
- Zelfstandig en vlot kunnen werken, graag de handen uit de mouwen steken.
- Nederlands begrijpen en zich verstaanbaar kunnen maken in het Nederlands, of bereid om bij te scholen.
- Graag in teamverband werken, respectvol en vriendelijk in de omgang.
- Flexibel in taakinvulling en werkrooster.
- Interesse voor de kunsten en een positieve betrokkenheid naar jonge kunstenaars.
aanbod
Wij bieden een deeltijds (80%) contract voor één jaar, starten vanaf 1-01-2024. Verlenging is mogelijk en afhankelijk van een positieve evaluatie.
We leggen ook een wervingsreserve aan, voor zowel voltijdse als deeltijdse contracten voor vaste posities of vervangingen. Indien je na het selectiegesprek de beoordeling ‘geschikt’ krijgt voor deze functie, word je toegevoegd aan de wervingsreserve die minimum één jaar geldig is. Van zodra er een vacature vrijkomt, zullen kandidaten op de wervingsreserve gecontacteerd worden.
Je werkt 30 uur en 24 minuten per week, op weekdagen en met een vast uurrooster. Je uurrooster is afhankelijk van de locatie en af te spreken met de teamcoach. Je start ’s morgens tussen 6u en 7u30 en hebt een middagpauze van een half uur.
Je verloning als poetsmedewerker (adjunct-medewerker schoonmaak, klasse D) is op basis van aantoonbare relevante ervaring.
Extra:
- aanvullend pensioen
- afhankelijk van je gezinstoestand, krijg je een haard- of standplaatstoelage
- terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding
- internetvergoeding van €20 per maand
- 36 dagen vakantie per volledig kalenderjaar voor een voltijdse betrekking
- een gevarieerd sportaanbod
- korting bij het studentenrestaurant
wijze van solliciteren
Om in aanmerking te komen voor deze vacature voldoe je op het moment van jouw sollicitatie aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex Hoger Onderwijs*.
Stuur je cv en korte motivatie door via https://jobpage.cvwarehouse.com/?q=poetsmedewerker_80____wervingsreserve__functieklasse_d___sch_e_262_&job=284456&companyGuid=ef38f46a-36ff-4100-9498-cfb2a649d76e&%3Blang=nl-BE&lang=nl-BE of via mail naar hanneke.dewyn@hogent.be. Solliciteren kan t.e.m. 30-11-2023.
Je wordt telefonisch uitgenodigd voor het gesprek. De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 7-12-2023.
Contacteer Hanneke voor vragen of voor hulp bij het solliciteren op 09 243.36.95 of via mail naar hanneke.dewyn@hogent.be.
*je bent onderdaan van een lidstaat van de Europese Unie of van de Europese Vrijhandelsassociatie, je geniet de burgerlijke en politieke rechten en je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van het beoogde ambt.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).