over de organisatie
De Anna Lindh Stichting (ALS) is een intergouvernementele instelling die de maatschappelijke organisaties en burgers van beide kanten van de Middellandse Zee samenbrengt om vertrouwen op te bouwen en het wederzijds begrip te verbeteren. De Anna Lindt Stichting, opgericht in 2004, is het grootste netwerk van maatschappelijke en burgerlijke organisaties, dat gezamelijk werd ontwikkeld door de Europese Unie en haar Euro-Mediterrane partnerlanden. Ze verenigt meer dan 40 landen en meer dan 4.000 lidorganisaties.
De vereniging Les Nouveaux Disparus is een vereniging voor reizende theaters die in de loop van de tijd een breed gamma aan activiteiten heeft ontwikkeld. Hun gemeenschappelijk punt? Culturele democratie verdedigen en realiseren.
over de functie
We zijn op zoek naar een gemotiveerde en flexibele persoon om alle projecten van het belgisch netwerk te coördineren. De projectmanager werkt onder de directe verantwoordelijkheid van de artistieke directeur en de administratieve directeur van het bedrijf. Indien nodig coördineert hij het werk van andere teamleden (projectassistenten, sociaal-culturele animatoren, stagiairs, vrijwilligers ...).
Taken:
- Algemene organisatie en monitoring van de betrokken projecten, planning van de fasen
- Oprichting van Europese netwerken
- Organisatie en monitoring van werkgroepen
- Organisatie en aanwezigheid op interculturele evenementen
- Vertegenwoordiging en veldwerk in het buitenland
- Algemene coördinatie en monitoring van Europese projecten, met name met betrekking tot de Anna Lindh Foundation
- Projectbudgetbeheer betrokken (inclusief subsidieaanvragen en verantwoording, schrijven van rapporten, enz.) in samenwerking met de administratief directeur
- Oprichting van institutionele, culturele en associatieve partnerschappen en ontwikkeling van het sociaal-culturele netwerk van de onderneming in België en in het buitenland
- Beheer van projectplanning in samenwerking met de artistiek directeur
- Beheer van logistieke aspecten in samenwerking met het team technisch
- Beheer van administratieve aspecten in samenwerking met de administratief directeur School- en verenigingsactiviteiten
- Communicatiebeheer Veldwerk: verspreiding van communicatiemedia, ticketverkoop, ontvangst van het publiek, enz.
- Deze lijst met taken is niet volledig en kan veranderen afhankelijk van het project.
profiel kandidaat
- Tweetalig Nederlands / Engels
- Goede kennis van het Frans
- Graden: Bachelor- of masterniveau (cultureel management, sociaal-culturele animatie, communicatie, sociale wetenschappen ...).
- Ervaringen: minimum één jaar ervaring als projectmanager.
- Rijbewijs B vereist
Vereiste vaardigheden / kennis :
- Zeer goede kennis van Nederlands en Engels zowel mondeling als schriftelijk
- Goede kennis van het Frans.
- Ervaring met het coördineren, organiseren en beheren van projecten
- Goede kennis van de culturele (en met name podiumkunsten) en associatieve sectoren
- Zeer goede schrijfvaardigheden en zeer goede spelling vereist
- Georganiseerd, onafhankelijk en in staat om zijn werktijd op tijd te beheren, veelzijdigheid vereist
- Zelfstandig, maar in staat om samen te werken, te delegeren en toezicht te houden op een team
- Zeer goede relationele vaardigheden, gemakkelijk in omgang, goede aanpassingsmogelijkheden
- Beschikbaarheid en flexibiliteit (mogelijke diensten tijdens het weekend of de avond)
- Arbeidsvoorwaarden/werkomstandigheden
aanbod
Wij bieden u een gevarieerd en leerrijk werk binnen een dynamisch en betrokken team.
- Contract van bepaalde duur (CP 304) - Deeltijds
- In functie treding : zo snel mogelijk
- Werkplaats: Brussels en missies in het buitenland afhankelijk van het project
- Flexibel schema (avond- en weekendwerk tijdens rondleidingen of festivals)
wijze van solliciteren
Interesse? Stuur uw sollicitatiebrief en CV zo snel mogelijk per e-mail in een pdf-bestand ter attentie van Jamal Youssfi op info@lesnouveauxdisparus.com. We bekijken de aanvragen naarmate hun ontvangstdatum.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).