over de organisatie
Antwerp Spring Festival is een jaarlijks terugkerend muziekfestival dat zich richt naar een breed en divers publiek, met als uitvalsbasis de feeërieke Handelsbeurs Antwerpen, in het hart van de oude stadskern. Het artistieke DNA van het festival weerspiegelt dat van de stad: een lange geschiedenis en sterke traditie alsook een middelpunt van innovatie en handel, met de haven als internationale draaischijf. Zin om mee je schouders onder het Festival te zetten en verder te bouwen aan een ambitieuze toekomst?
over de functie
Als Zakelijk leider volg je het zakelijk-administratieve luik van het Festival op. Samen met de artistiek directeur ben je het gezicht van de organisatie tegenover business partner, overheden, publiek & media.
Je ontwikkelt mee de visie, de structuur en het beleid van het Festival.
Je geeft strategisch vorm en inhoudelijk sturing aan de verschillende onderdelen binnen de werking, waaronder productie, logistiek, communicatie, sales, promotie, financiën en ticketing.
Daarbij horen het opmaken van sponsor- en subsidiedossiers, het voeren van onderhandelingen van (deel)begrotingen, het vergroten van toegankelijkheid en naamsbekendheid, het up to date houden van de boekhouding, het opvolgen van zaalplannen en ticketprijszetting,... .
Daarnaast zorg je voor de administratieve verplichtingen van de vzw (verzekeringen, aangiftes, verslagen, organisatie bestuursvergaderingen,...).
Je stuurt een team aan met medewerkers productie, communicatie, sales en boekhouding.
profiel kandidaat
Naar wie zijn wij op zoek?
Je bent een sterke manager: organisatie en coördinatie van grote evenementen, snelle besluitvorming, sterk en motiverend leiderschap richting het team en de stakeholders.
Je hebt een solide financiële kennis: ervaring met budgetbeheer, sponsor- en fondsenwerving en contractbeheer.
Je hebt een goede kennis als leidinggevende binnen de cultuursector: een breed netwerk aan belanghebbende contacten, kennis van (commerciële) trends en bekendheid met juridische en administratieve aspecten van eventorganisatie.
Je hebt een visie over marketing en communicatie: ervaring met merkopbouw, community building en omgang met PR.
Je bent een goede netwerker; je denkt vooruit met een realistische kijk.
Je bent flexibel en stressbestendig.
Je hebt een passie voor cultuur, muziek, innovatie, creativiteit, diversiteit en duurzaamheid.
Je hebt een hart voor de Stad Antwerpen.
Je gaat vlot om met meertaligheid en diverse IT toepassingen.
Je bent hands-on en een meewerkend leider.
aanbod
Wat bieden wij jou?
Een in onderling overleg te bepalen contracttype met tewerkstelling in vast dienstverband of op freelance basis.
Een zeer gevarieerd takenpakket met verantwoordelijkheden.
Een innovatieve en dynamische omgeving met groot engagement.
Marktconforme verloning aangevuld met tal van extralegale voordelen.
wijze van solliciteren
Interesse?
Aarzel niet en neem contact op via renee.smets@select-group.be of op het nummer 014.56.50.07. Ik kijk ernaar uit je te spreken!
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).