plaats je vacature op ons platform

Alle jobs, stages en vrijwilligerswerk binnen organisaties uit PC 304, óf vacatures buiten PC 304, zolang er een duidelijke link is met onze sector. Bijvoorbeeld:

• (Kunst-)educatieve functies, zoals in deeltijds kunstonderwijs of een hogeschool.
• Technisch-artistieke functies.
• Artistieke functies binnen podiumkunsten of muziek.
• Functies waar kennis van onze sector een meerwaarde is, zoals consulent bij een SBK of cultuurfunctionaris.
• Muziek- of dramatherapeuten.

• Artistieke functies uit andere domeinen. Denk aan beeldende kunst, audiovisuele kunsten, architectuur, musea, ...
• Functies zoals stagehands, stellingbouwers, catering, niet-artistieke events, ...
• Vacatures van interimbureau's
• Animatoren zonder link met podiumkunsten of muziek

Twijfel je of je vacature kan worden gepubliceerd?
Neem dan contact met ons op.

Goed om te weten: Je vacature wordt niet automatisch gepubliceerd. Wij gaan na of je omschrijving volledig en kwalitatief is. Zo ja, wordt ze de eerstvolgende donderdag gepubliceerd en opgenomen in de vacaturenieuwsbrief. Zo nee, nemen we contact met je op voor meer info.

Gebrek aan loontransparantie blijft de reden waarom de loonkloof tussen mannen en vrouwen hardnekkig standhoudt. Daarom voert de EU een nieuwe richtlijn in die volledige transparantie oplegt voor alle Europese bedrijven.
Tegen 2026 wordt deze verplichting omgezet in Belgische wetgeving. 

Hier moet je op letten bij het aanwervingsproces:

• Vermeld in de vacaturetekst informatie over het beginsalaris of de relevante loonschaal.
• Je mag werkzoekenden niet naar hun vorige salaris vragen.
• Medewerkers krijgen het recht om informatie op te vragen over:
  • de gemiddelde lonen van collega’s in vergelijkbare functies
  • de objectieve, genderneutrale criteria waarop loonbepaling is gebaseerd.