grensoverschrijdend gedrag op het werk

Wat kan je zelf doen?

• als je je veilig genoeg voelt kan je proberen het ongewenst gedrag of de situatie die jou stress bezorgt zelf rechtstreeks aan te kaarten bij de  persoon.
• praat er eventueel over met iemand die je hierin kan helpen of versterken.

Waar kan je terecht als je aan het werk bent/was voor een werk- of opdrachtgever? 

• praat erover met de verantwoordelijke van het project of de dienst, een leidinggevende, iemand van de personeelsdienst, een collega, een vakbondsafgevaardigde, …
• praat erover met een vertrouwenspersoon of een preventieadviseur psychosociale risico's binnen/voor jouw organisatie:
  • een vertrouwenspersoon of vertrouwelijk aanspreekpunt (als die er is)
  • de preventieadviseur psychosociale risico’s (PAPSY) van de externe preventiedienst (zodra een werkgever iemand in dienst heeft is aansluiting bij een externe preventiedienst verplicht). 

De gegevens van deze specifieke contactpersonen moeten in het arbeidsreglement staan én binnen de organisatie op een toegankelijke plaats gecommuniceerd zijn.

Ook tijdelijke medewerkers moeten deze informatie krijgen en weten bij wie ze een probleem kunnen aankaarten.

• Bekijk samen welke stappen je binnen de organisatie kan ondernemen. Soms kunnen één of meerdere gesprekken al helpen. Als werknemer kan je een ‘informele procedure’ starten. Dan moet de werkgever niet ingelicht te worden. Of je kiest voor een ‘formele procedure’. Dan wordt de werkgever wel ingelicht en wordt er een onderzoek gevoerd i.s.m. de externe preventiedienst. Voor meer informatie over die procedures, klik hier. 
• Als je met een Sociaal Bureau voor Kunstenaars (SBK) werkt, kan je je in principe op dezelfde procedures beroepen doen bij de opdrachtgever. Lukt dat niet, spreek dan je contactpersoon in het SBK aan over het probleem.
  Hoewel deze specifieke contactpersonen strikt wettelijk gezien enkel toegankelijk zijn voor werknemers in dienst, kiezen veel werkgevers in de sector ervoor hun vertrouwenspersoon ook als aanspreekpunt open te stellen voor zelfstandigen, mensen die niet meer in dienst zijn, vrijwilligers enz…

Extra vangnet bij grensoverschrijdend gedrag

Als je je verhaal niet kan aankaarten binnen de organisatie, of de gesprekken leiden niet tot het gewenste resultaat, dan kan je contact opnemen met het Vlaams Meldpunt Grensoverschrijdend Gedrag.

In het bijzonder voor wie niet meer in dienst is van de organisatie, en vaak ook voor zelfstandigen of vrijwilligers is dit soms de enige piste.

bel 0800 13184 of chat
meldpunt@vlaanderen.be

Zoek je lotgenoten, een luisterend oor, info... ?

Engagement Arts is een kunstenaarsbeweging die seksueel grensoverschrijdend gedrag, seksisme en machtsmisbruik aankaart in de Belgische kunstwereld. Je kan er terecht voor peer support, voor eerste opvang, informatie en eventuele doorverwijzing.

Andere initiatieven

Afhankelijk van het probleem en je vraag kan je ook terecht bij:

• 1712: professionel hulplijn voor vragen over geweld, misbruik en kindermishandeling 
• een Zorgcentrum na Seksueel Geweld (ZSG): permanentiedienst in een aantal ziekenhuizen voor slachtoffers van seksueel geweld
• Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen: meldpunt voor getuigen of slachtoffers van discriminatie omwille van geslacht
• Unia: meldpunt voor getuigen of slachtoffers van alle andere vormen van discriminatie
• Vlaams Mensenrechteninstituut: equivalent van Unia voor Vlaanderen
• een CAW = Centrum voor Algemeen Welzijn (enkel in Vlaanderen): gratis advies en begeleiding voor alles wat met welzijn te maken heeft, ook juridische ondersteuning
• tele-onthaal: bellen via 106, of via chat
• je vakbond
• je huisarts
• …

Wil je verdere stappen ondernemen? Dan kan je, afhankelijk van de situatie, terecht bij de sociale inspectie, bij de politie, bij een bemiddelaar en bij de rechtbank voor een burgerlijke (schadevergoeding) of strafrechtelijke procedure.