psychosociaal welzijn

Psychosociale risico's

Psychosociale risico's zijn een belangrijk subdomein binnen het ruimere welzijnskader.
Elke werkgever moet, in lijn met de welzijnswetgeving, maatregelen nemen om psychosociale risico's op het werk en de schade die eruit voortvloeit te voorkomen of om die schade te beperken.
Oorzaken voor die risico's kunnen liggen in de arbeidsorganisatie, -inhoud, -voorwaarden, -omstandigheden of -verhoudingen, de zogenaamde 5 A's.
Op basis van een risicoanalyse stelt de werkgever hiervoor een actieplan op.
Psychosociale risico's kunnen leiden tot:

• stress- en burnout gerelateerde problemen
• ongewenst gedrag op het werk: geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag 

In 2016 en 2022 organiseerden we een psychosociale risico-analyse op sectorniveau - zie bevraging van de werkbeleving. Deze zal in 2027 herhaald worden.

Om organisaties te helpen in het uitwerken van hun beleid rond psychosociaal welzijn ontwikkelde het Sociaal Fonds samen met oKo de Toolbox Psychosociaal Welzijn. De huidige toolbox (2026) is een update en uitbreiding van de originele versie van 2021.
De toolbox is in eerste instantie een instrument voor iedereen die werkt aan beleid rond psychosociaal welzijn en respectvol gedrag op het werk, maar is ook vrij raadpleegbaar voor elke (ex)medewerker die info over het thema zoekt.

Lees meer over onze andere acties rond dit thema.

In het kader van de toolbox werkten we ook twee gratis e-learningmodules uit op maat van de sector. Je komt ze tegen als onderdeel van de toolbox, maar je kan ze ook afzonderlijk raadplegen na het aanmaken van een login.

E-learning kleurensysteem voor de podiumkunsten

Gebaseerd op het Vlaggensysteem van Sensoa ontwikkelden wij het kleurensysteem op maat van de sector. Het kleurensysteem is een instrument om grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar te maken. Ga het gesprek aan in je organisatie, en vind input om je visie en gedragscode vorm te geven. 

E-learning gedragscode

Een gedragscode is een afsprakenkader waarin een organisatie of groep beschrijft hoe ze met elkaar wensen om te gaan. We zetten je in deze e-learning helemaal op weg om de gedragscode voor jouw organisatie of project te gaan uitwerken.

Je vindt ook geregeld workshops rond deze thema’s in ons opleidingsaanbod.

Wil je externe expertise inschakelen om met het kleurensysteem aan de slag te gaan en/of een gedragscode uit te werken binnen jouw organisatie?
 

Dan kan je een beroep doen op Engagement Arts, Nelle en Ruth die de gedragscode en het kleurensysteem mee ontwikkelden:
EngagementArts (contact@engagementarts.be)
Nelle Hens (nellehens.vp@gmail.com)
Ruth Mariën (marien.ruth@gmail.com)
 

Opgelet: De kost van deze begeleiding op maat kan niet gerecupeerd worden via het sectoraal opleidingskrediet.