over de organisatie
Festival van Vlaanderen Internationaal Brussel-Europa organiseert met Klarafestival het grootste klassieke muziekfeest in België. In maart treden jaarlijks internationale topmusici op met klassieke concerten, avontuurlijke creaties en maatschappelijke projecten. De samenwerking met VRT en Klara maakt van Klarafestival een uniek omroepfestival met jaarlijks 18.000 toeschouwers en 250.000 luisteraars in Belgische en Europese huiskamers. Klarafestival is een bijzondere ontmoetingsplek die de top van de internationale klassiek verbindt met de beste Brusselse podia, de media en de bedrijfswereld.
over de functie
Als Algemeen & Artistiek Directeur werk je de strategie en het beleid van het festival uit, je volgt de vertaling en implementatie daarvan in de organisatie op. Je bent een people manager die het volledige team aanstuurt en het gezicht is van de organisatie naar de buitenwereld. Je bent een persoonlijkheid met een actuele visie op klassieke muziek en aanverwante kunsten en genres binnen een veranderende samenleving. Je bent vertrouwd met en hebt een passie voor de culturele en socio-demografische context van Brussel, je bent bereid van Brussel jouw standplaats te maken.
profiel kandidaat
Je bent een inspirerende, verbindende en communicatieve leider met volgende achtergrond:
- je hebt ervaring in een leidinggevende functie en het aansturen van teams;
- je beschikt over sterke geschreven en gesproken communicatieve vaardigheden;
- je bent pragmatisch en hands on;
- je bouwde een gedegen ervaring op met het programmeren van internationale producties;
- je bent meertalig met goede kennis van NL, FR en EN of met bereidheid Nederlands te leren.
aanbod
- een aantrekkelijke artistieke werkomgeving met veel afwisseling
- een contract van onbepaalde duur
- een competitief loon binnen de sector
wijze van solliciteren
Stuur ons uiterlijk 2 juni 2025 je motivatiebrief, een beknopt beleidsplan (max 3 blz.) en CV via volgend email adres : sollicitatie@klarafestival.be.
Na een eerste sollicitatieronde op basis van CV, motivatiebrief en beleidsplan volgt eventueel een uitnodiging voor een persoonlijk gesprek. Ook een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).