over de organisatie
Zuidpool is een open huis voor podiumkunsten in Antwerpen. Zuidpool ontwikkelt, realiseert, verdiept, verbreedt, deelt en spreidt nieuwe creaties van podiumkunstenaars. De podiumartiesten zijn de spilfiguren en bestaansreden van de organisatie. Vanuit een sterke ensemblewerking en een duurzame samenwerking met makers, creëren de artistieke kernleden Jorgen Cassier en Koen van Kaam voorstellingen die balanceren tussen teksttheater, verbeeldingskracht en actuele urgentie. Het huis werkt met spelers en makers die hun stempel drukken op het hedendaagse podiumlandschap,
en presenteert werk dat zowel lokaal als internationaal weerklank vindt. Zuidpool is verankerd in Antwerpen, maar kijkt resoluut voorbij de stad en de sector, met samenwerkingen over disciplinaire en maatschappelijke grenzen.
over de functie
Als lid van het Bestuursorgaan:
- Je neemt deel aan ca. 4 à 6 vergaderingen per jaar (bij een koffie of op maat van de agenda's van de bestuurders, in Antwerpen),
- Je denkt strategisch mee over beleid en toekomstvisie,
- Je fungeert als klankbord voor de artistieke en zakelijke leiding,
- Je waakt mee over goed, transparant en verantwoordelijk bestuur.
Het mandaat is onbezoldigd, geldt voor een termijn van vier jaar en is verlengbaar.
Als lid van de Algemene Vergadering:
- Je komt twee keer per jaar samen,
- Je volgt het reilen en zeilen van de organisatie vanop enige afstand,
- Je keurt belangrijke beslissingen goed en ziet toe op het functioneren van het Bestuursorgaan.
profiel kandidaat
We verwelkomen kandidaten die:
- affiniteit hebben met podiumkunsten en het artistieke project van Zuidpool,
- geïnteresseerd zijn in bestuur, beleid en toekomstdenken binnen de kunsten,
- met een open en kritische blik willen meedenken over strategie, missie en maatschappelijke rol.
Bestuurservaring is welkom maar geen vereiste. Motivatie, betrokkenheid en zin om bij te leren zijn minstens zo belangrijk.
Extra troeven (geen vereisten):
- Expertise in één of meerdere van de volgende domeinen: financiën, juridisch kader, HR, communicatie, ondernemerschap, governance, publiekswerking of maatschappelijke sectoren.
- Ervaring als kunstenaar, maker of docent.
- Een netwerk buiten het klassieke culturele veld.
aanbod
- Een unieke inkijk in de werking van een toonaangevend theaterhuis,
- Bestuurlijke ervaring binnen een professionele kunstenorganisatie,
- Uitwisseling met geëngageerde mensen uit diverse sectoren,
- De kans om mee te bouwen aan de toekomst van het Vlaamse theater, buiten de spotlights maar midden in het verhaal.
wijze van solliciteren
Diversiteit & inclusie
Zuidpool streeft naar een bestuursomgeving die de diversiteit van de samenleving weerspiegelt. Iedereen is welkom om zich kandidaat te stellen, ongeacht leeftijd, gender, afkomst, opleiding, beperking, seksuele oriëntatie of culturele achtergrond.
Interesse?
Stuur een korte motivatie en een cv naar toon.wassenberg@gmail.com tegen uiterlijk 30 april.
Twijfel je of je profiel past, of heb je vragen? We maken graag tijd voor een informeel gesprek.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).