over de organisatie
In april 2025 organiseert het Gentse netwerk Tot in de Stad! gezamenlijk het stadsfestival Openbare Werken, in de publieke ruimte en op semi-publieke plekken in Gent. Met deze OPEN CALL gaan de Koer, Kunsthal Gent en VIERNULVIER op zoek naar een artistiek voorstel dat de potentie heeft om een inspirerend fundament te vormen voor het festival.
over de functie
WAT VERWACHTEN WE?
- Een straf artistiek voorstel dat bijdraagt aan de verbeelding van de stad. Een uitdagend project dat inhaakt op de politieke, sociale, historische, architecturale en/of bredere maatschappelijke betekenissen van een plek en haar bewoners. Een voorstel dat verbindt en co-creatie als een van de voornaamste strategieën inzet. Een voorstel dat de potentie heeft om een voedingsbodem te gaan vormen voor andere projecten en praktijken die worden gepresenteerd tijdens Openbare Werken.
- Een engagement en regelmatige aanwezigheid in Gent van januari 2024 tot en met april 2025.
- Een bijdrage aan de programma’s van de drie partnerorganisaties: Kunsthal Gent, VIERNULVIER en de Koer, tussen januari 2024 en april 2025 (o.a. aanwezigheid op Tot in de Stad!-bijeenkomsten, presentatie tijdens Openbare Werken).
profiel kandidaat
WIE ZOEKEN WE?
- Individuele kunstenaars en collectieven.
- We onderschrijven artistieke projecten op het snijvlak van diverse media en disciplines. Zowel beeldend kunstenaars, theatermakers, muzikanten, filmmakers, performers,... komen in aanmerking. Een interdisciplinaire praktijk draagt de voorkeur.
- Kunstenaars met een interesse in de stad Gent en haar vele stedelijke uitdagingen.
- Kunstenaars met een nieuwsgierigheid naar inwoners van de stad en de goesting om er mee te connecteren.
- Je engageert je om zeer regelmatig in Gent aanwezig te zijn. Idealiter spreek je Nederlands, maar dit is geen must. Je hebt wel de bereidheid om verbindend en respectvol te communiceren met zowel de organiserende partners als de diverse bewoners die je ontmoet.
aanbod
- Een uitnodigende en inspirerende omgeving om aan de slag te gaan, met als basis de residentieprogramma’s van de Koer, Kunsthal Gent en het Stadsatelier
van Viernulvier.
- (Collectieve) werkruimte en gebruik van een appartement (max. 3 weken / 21 dagen).
- Een inhoudelijke opvolging en productionele ondersteuning van de plannen en ideeën.
- Een presentatiemoment in het kader van het festival Openbare Werken in april 2025.
- Een budget van 15.000 euro (betaald in drie schijven) te besteden aan salaris en/of materiaal, gespreid over een periode van 18 maanden.
wijze van solliciteren
HOE KAN JE JE KANDIDAAT STELLEN?
Bezorg via het online formulier volgende documenten in 1 PDF ten laatste op zondag 12 november:
- Een beknopt projectvoorstel van max. 500 woorden waarin je je idee, motivatie, aanpak, waar en met wie je wil werken met ons deelt.
- Toelichting bij hoe andere artistieke praktijken kunnen aansluiten of inhaken op jouw voorstel.
- Budgetraming.
- Tijdslijn.
- Een beknopt portfolio en cv van max. 4 pagina’s A4.
- Je mag je voorstel ook in een alternatieve vorm delen, bijvoorbeeld een video, voice message,... Houd het beknopt, zie het als een pitch van 3 tot maximaal 5 minuten. (In de tweede ronde gaan we dieper in op de voorstellen.) Link naar het online formulier om je kandidaat te stellen:
https://forms.gle/hnpTbho5JbShZWJz8
HOE SELECTEREN WE?
- Alle voorstellen worden voorgelegd aan de partners van het Tot in de Stad!-netwerk in de tweede helft van november 2023. Zij nodigen elk een afgevaardigde uit hun netwerk uit voor de jury zodat verschillende perspectieven vertegenwoordigd zijn.
- Op basis hiervan nodigen we maximaal 5 kunstenaars/collectieven uit om hun voorstel verder uit te werken en hierover in gesprek te gaan. Deze gesprekken plannen we eind november / begin december, eventueel op de locatie die relevant is voor jouw voorstel. Voor deze tweede ronde voorzien we een vergoeding van 300 euro excl btw. per voorstel.
- Op basis van de gesprekken kiezen de partners van Tot in de stad! samen één project.
- We streven ernaar om tegen 15 december de uitslag bekend te maken. Houd er rekening mee dat het wegens de werklast niet mogelijk is om alle aanvragers van uitgebreide inhoudelijke feedback te voorzien.
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).