over de organisatie
De cultuurdienst streeft naar een maximale cultuurparticipatie voor jong en oud en stimuleert ontmoeting en cultuurbeleving bij alle bevolkingsgroepen. Naast een actieve ondersteuning aan het verenigingsleven en andere organisatoren wordt er ook een brede waaier aan eigen activiteiten aangeboden: zoals een uitgebreide programmatie van schoolvoorstellingen, avondvoorstellingen, cursussen, tentoonstellingen en film enerzijds en deeltijds kunstonderwijs anderzijds.
over de functie
Deeltijdse functie (19u/week) voor de duur van 3 maanden
• Opbouw, afbraak en bediening van de gewenste technische infrastructuur, rekening houdend met alle vereisten wat betreft technische en artistieke kwaliteit en veiligheidsnormen.
• Correct gebruik, onderhoud en verzorging van de theatertechnische en andere infrastructuur en apparatuur.
• Ondersteuning bieden bij evenementen.
• Het onderhouden en schoonmaken van werkplaatsen, materialen, voertuigen en machines.
• Ondersteuning bieden bij de algemene werking van het gemeenschapscentrum
profiel kandidaat
• Je bent een echte teamplayer
• Je bent flexibel
• Avond- en weekendwerk is voor jou geen probleem
• Je bent creatief
• Je hebt minimaal een diploma secundair onderwijs (Vlaamse kwalificatiestructuur 4)
aanbod
• Aangename, filevrije werkomgeving met fijne collega’s.
• Uitdagende, halftijdse contractuele functie in salarisschaal C1-C3: geïndexeerd brutomaandloon min. € 1 198,22 - max. € 2 193,04 (relevante beroepservaring uit de privésector kan in aanmerking worden genomen).
Bijvoorbeeld: met 7 jaar relevante ervaring: € 1 406,02 bruto per maand
• Interessante extra’s zoals maaltijdcheques (€ 8), ecocheques, fietsvergoeding, tweede pensioenpijler, flexibele werkuren, gunstige verlofregeling en opleidingsmogelijkheden.
wijze van solliciteren
Enthousiast?
Solliciteer ten laatste op zondag 25 januari 2026 en bezorg ons je motivatiebrief, cv en kopie van je diploma via https://www.zonhoven.be/vacatures .
Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?
Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).