• leiding gevend

zaalverantwoordelijke - horeca events

Gent

deeltijds


organisatie

VIERNULVIER

online sinds

28/08/2025

type

vast

indiensttreding

23/09/2025

reageren tot en met

05/09/2025

over de organisatie

Kunstencentrum VIERNULVIER is een centraal platform in een rijk netwerk van artiesten en organisaties uit tal van sectoren. Jaarlijks organiseert Vooruit zo’n 185 podiumvoorstellingen, 50 concerten, 60 literaire events en boekpresentaties, … en 250 activiteiten in samenwerking met partners of in verhuur. VIERNULVIER bereikt 350.000 bezoekers per jaar en is naast een presentatieplaats voor theater, dans, muziek en literatuur, ook een labo voor artistieke ontwikkeling, productie, participatie en reflectie.

www.viernulvier.gent/nl/viernulvier-zoekt-zaalverantwoordelijke-verantwoordelijke-horeca-eve

over de functie

  • Je bent actief betrokken bij de opbouw, uitvoering en afbouw van uiteenlopende evenementen, van artistieke producties tot horecagebonden activiteiten (zoals diners en recepties).
  • Met jouw hands-on mentaliteit zorg je voor een vlotte, praktische organisatie en ben je zichtbaar aanwezig tijdens elk evenement.
  • Je bent het gezicht van de organisatie: je bewaart het overzicht en garandeert een professionele uitvoering – van de eerste opstelling tot de reset achteraf. Je werkt hierbij op basis van een draaiboek dat is opgesteld door een van onze projectcoördinatoren.
  • Je creëert een warme, gastvrije sfeer waarin elke bezoeker, artiest, organisator en medewerker zich welkom voelt.
  • Je integere houding straalt door in elk contact, en je weet steeds de juiste toon te vinden voor elke situatie.
  • Tijdens evenementen ben jij het eerste aanspreekpunt voor het publiek, de organisatoren, de artiesten en het team.
  • Afhankelijk van het type evenement werk je samen met vrijwilligers en/of horecamedewerkers.
  • Je stuurt hen aan op de vloer, zorgt voor duidelijke communicatie en vlotte samenwerking.
  • Je spreekt medewerkers en/of vrijwilligers constructief aan wanneer gedrag niet in lijn is met afspraken of de waarden van de organisatie.
  • Je bewaakt het algemene verloop van het evenement, zorgt voor een vlotte publieksstroom en houdt toezicht op de veiligheid van alle aanwezigen.
  • In geval van nood weet je kalm en kordaat te handelen en leid je indien nodig een evacuatie in goede banen.
  • Na afloop ben je mee verantwoordelijk voor de afsluiting, afbouw en de reset van de zaal, zodat alles opnieuw klaar staat voor het volgende event.

profiel kandidaat

  • Je hebt ervaring als leidinggevende in de horeca sector. Een team aansturen is voor jou geen onbekend terrein.
  • Je beschikt over empathie en leiderschapskwaliteiten: je motiveert je team, geeft het goede voorbeeld en streeft naar een uitstekende service.
  • Je hebt een sterk organisatorisch vermogen, behoudt het overzicht en stelt vlot de juiste prioriteiten.
  • Je communiceert helder en professioneel met zowel klanten als collega’s op alle niveaus.
  • Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook goed binnen een team.
  • Je denkt in oplossingen en handelt proactief bij onverwachte situaties.
  • Je bent flexibel inzetbaar en bereid om regelmatig in de avonduren en op zaterdagavond te werken. Zondag en maandag zijn je vrije dagen.

aanbod

  • Een deeltijds bediendencontract van onbepaalde duur met een variabel uurrooster, waarbij de uren vnl. gepresteerd worden van midden september tot midden juni. Te beginnen met een deeltijds contract van 22,8u. Om vanaf midden januari te evolueren naar 30,4u.
  • Idealiter start je op 23 september 2025.
  • Een dynamische, flexibele en culturele omgeving met fijne collega’s
  • Een losse, open werksfeer met ruimte voor initiatief.
  • Loon volgens de barema’s van PC 302 een pakket aan extralegale voordelen (mc’s, woonwerkverkeer, hospitalisatieverzekering, kledijvergoeding,.. )
  • Een continue interne en externe opleiding

wijze van solliciteren

Stuur je cv en motivatiebrief uiterlijk tegen vrijdag 5 september 2025 (middernacht) door naar vacature_zaalverantwoordelijke@viernulvier.gent
Het eerste gesprek zal doorgaan op donderdagmiddag, 11 september 2025 tussen 13u en 17u.

Kom je tijdens een sollicitatie in aanraking met discriminatie?

Er zijn verschillende mogelijkheden om een melding te doen. Allereerst kun je terecht bij Unia. Bij discriminatie op basis van geslacht kun je ook contact opnemen met het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.

Afhankelijk van de locatie van de werkgever zijn er nog andere opties: je kunt een klacht indienen bij het Meldpunt discriminatie op het werk of het Vlaams Mensenrechteninstituut (voor het Vlaams Gewest), of bij Actiris of de Gewestelijke Werkgelegenheidsinspectie (voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest).

Steenstraat 29 / bus 10
1000 Brussel

+32-(0)2-201 30 03
sociaalfonds(a)podiumkunsten.be

e-news vacatures, opleidingen of sectornieuws:

schrijf je in