marketeer

over de organisatie

Het Koninklijk Conservatorium Antwerpen, gevestigd in het hart van de bruisende stad Antwerpen, is een vooraanstaande instelling voor hoger kunstonderwijs. Met een rijke geschiedenis die teruggaat tot 1898, heeft het conservatorium een reputatie opgebouwd als een broedplaats voor artistieke excellentie en innovatie. Het conservatorium biedt opleidingen en doet aan onderzoek op het gebied van dans, drama, klassieke muziek en jazz en de bijhorende educatieve programma's, waarbij de focus ligt op het ontwikkelen van zowel technische vaardigheden als de eigen artistieke persoonlijkheid.

over de functie

Als Marketing- en communicatieverantwoordelijke voor het Koninklijk Conservatorium Antwerpen werk je mee bij het werven van kandidaat-studenten binnen diverse doelgroepen en zorg je ervoor dat de vele culturele activiteiten die het Conservatorium organiseert, hun weg vinden naar het grote publiek. Jij neemt bovendien het voortouw bij evenementen en projecten die het Conservatorium en AP Hogeschool samen organiseren.
Je werkt daarvoor nauw samen met het communicatieteam van Koninklijk Conservatorium Antwerpen en de marketing- en communicatiecollega’s van AP Hogeschool.

Je staat onder andere in voor:

• het ontwikkelen, implementeren en versterken van marketingstrategieën met het oog op de rekrutering van kandidaat-studenten uit binnen- en buitenland. Je neemt het voortouw in de planning van marketingacties, online en offline. Je bent een scherpschutter bij het inzetten van je marketingkanalen met het oog op leadgeneratie (kandidaat-studenten).
• het samenwerken met interne belanghebbenden zoals docenten, administratief personeel en artistieke coördinatoren om de marketinginspanningen af te stemmen op de behoeften van de gemeenschap.

Je vormt de brug tussen de AP Hogeschool en het Koninklijk Conservatorium Antwerpen en met externe partners. Je pakt de initiatieven (studie-informatiedagen, Opendeurdagen, Noorderlicht, Nieuwjaarsconcert...) in samenwerking met AP aan, werkt ze uit en volgt ze op. Je vertegenwoordigt mee de School of Arts op onderwijsbeurzen. Je verzorgt informatiedoorstroming in beide richtingen.

Je rapporteert met betrekking tot marketingacties, leadgeneratie, performantie van website & andere kanalen. Je houdt de vinger aan de pols: je meet de impact van je acties, stuurt bij op basis van resultaten en houdt het communicatieteam en de directie op de hoogte.

profiel kandidaat

• Je bent in het bezit van een master, bachelor, graduaat (of gelijkwaardig door ervaring) bij voorkeur in Marketing.
• Je hebt een achtergrond en ruime interesse in de culturele en/of onderwijssector of je kunt andere relevante ervaring aantonen.
• Je kunt je vlot uitdrukken in het Nederlands en in het Engels.
• Je bent een goede organisator die nauwe contacten onderhoudt of opbouwt met het werkveld en met een uitgebreid netwerk aan maatschappelijke partners uit de sociaal-artistieke sector.
• Je hebt ervaring met social advertising en social media marketing.
• Je kunt aan de slag met een CMS-systeem zoals Drupal.
• Je neemt initiatief en draagt de verantwoordelijkheid over je eigen projecten. Maar je bent ook geen einzelgänger. Je onderschrijft onze missie en visie en je werkt constructief samen.
• Je werkt steeds klantgericht. Je kan interne (bv. studenten, collega's) en externe (bv. pers en relaties) belanghebbenden op een efficiënte en kwalitatieve manier begeleiden, ondersteunen en raad geven.
• Je werkt planmatig en resultaatsgericht.
• Je bent organisatorisch sterk, creatief en praktisch ingesteld.
• Je hebt oog voor detail.
• Je bent stressbestendig en flexibel (bereid tot sporadisch avond- en weekendwerk).
• Je bent in staat om een verscheidenheid aan taken uit te voeren op een flexibele en enthousiaste manier.
• Je handelt steeds consequent en integer.
• Je toont respect voor andere ideeën, meningen, mensen, voor het beleid, de procedures en de structuur.

aanbod

Onze troeven

• een statutaire aanstelling als ambtenaar, met mogelijkheid tot benoeming
• een loon in functie van je kennis en ervaring met een aantrekkelijk groeipad van barema B21 tot B32
• een mooi aantal vakantiedagen
• flexibele werktijden
• volledige terugbetaling van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• een fietsvergoeding van 0,231 euro/km
• een laptop en een internetvergoeding van 20 euro per maand
• een werkplek midden in de bruisende metropool Antwerpen

Salaris
Je ontvangt een loon in functie van je kwalificaties en ervaring binnen de loonrange salarisschaal 5.1 (barema 592 - B21), salarisschaal 5.2 (barema 584 - B22) van de AP Hogeschool. Je vindt de barema's terug via volgende link: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/salarisschalen-administratief-en-technisch-personeel-hogescholen.

Er kan een geldelijke anciënniteitsbijslag worden toegekend conform het reglement toekenning geldelijke anciënniteitsbijslag van maximum 10 jaar op grond van de beoordeling van nuttige beroepservaring.

Je krijgt een aanstelling in een statutair tijdelijk vacant ambt voor 50% ten vroegste vanaf 01-05-2024 tot en met 31-12-2024 met mogelijkheid tot verlenging. Vanaf het derde opeenvolgende jaar kan deze aanstelling, op basis van een positieve evaluatie, omgezet worden in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op benoeming.

wijze van solliciteren

Tot en met 24-03-2024 kan je, uitsluitend via http://vacatures.ap.be/ kandideren. Je kandidaatstelling bevat een gemotiveerde brief, een uitgebreid CV, een kopie van het gevraagde diploma en, indien van toepassing, een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma.

Ben je niet in het bezit van het gevraagde diploma, maar beschik je wel over een diploma secundair onderwijs (derde graad) en heb je minstens 5 jaar relevante ervaring dan kan je - in een latere fase in het selectieproces - aan de hand van een portfolio erkenning krijgen van eerder verworven competenties.

Selectieprocedure
De selectie gebeurt door een selectiecommissie. Op basis van de ingezonden kandidaturen beslist deze commissie welke kandidaten worden uitgenodigd voor een selectie-interview. Een bijkomende selectieronde en/of proef kan georganiseerd worden.

Indiensttreding
De geselecteerde kandidaat dient bij de indiensttreding te voldoen aan de bepalingen van artikel V. 106 van de Codex hoger onderwijs.