opleidingen

Wie etnisch-cultureel divers wil zijn, moet dat ook zijn achter de schermen. Ruimte maken op de werkvloer voor diversiteit doe je niet alleen: het vraagt een breder netwerk, andere wervingsstrategieën en een verandering in de organisatiecultuur. In deze sessie denken we na over een inclusief personeelsbeleid en de werkbaarheid ervan op de werkvloer. Want een goede instroom betekent nog geen gelijke doorstroom. En hoe vermijd je uitstroom? Wuiven we de witte werkvloer uit?

Je maakt in een kleine groep kennis met de Alexandertechniek, een praktische, psycho-fysieke methode om moeiteloos en vrij te (blijven) bewegen.

onbekommerd en vrij op het podium staan, als artiest of spreker voor publiek

Ben jij vertrouwenspersoon in je organisatie? Of ben je als extern (freelance) vertrouwenspersoon betrokken bij een organisatie in de sector? Volg dan jaarlijks een supervisie-moment. Zo voldoe je aan deze verplichte aanvulling op je opleiding.

Ben jij vertrouwenspersoon in je organisatie? Of ben je als extern (freelance) vertrouwenspersoon betrokken bij een organisatie in de sector? Volg dan jaarlijks een supervisie-moment. Zo voldoe je aan deze verplichte aanvulling op je opleiding.

Vertrouwenspersonen (VP) kunnen een belangrijke rol spelen in het kader van de aanpak van psychosociale risico's. Voorkomen van en tussenkomen bij situaties van grensoverschrijdend gedrag maakt hier deel van uit.

Je leert hoe je voor je eigen behoeftes kan opkomen zonder de behoeftes van anderen uit het oog te verliezen.